Pour ou contre la startup ?

L’univers de la startup fait rêver un grand nombre de personnes. Travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une bonne ambiance, qui pousse la créativité à son maximum donne envie à plus d’une personne. Pourtant, résumer la startup à cela est faux, et comme pour toute entreprise il est important de réfléchir avant de se lancer, et de réfléchir aux avantages et inconvénients. 

Qu’est-ce qu’une startup ? 

On entend souvent ce terme dans les médias, mais finalement, qu’est-ce qu’une startup. Ce terme désigne une entreprise en pleine croissance. Mais cela ne veut pas signifier que toutes les entreprises au début de leur vie en soient une. En effet, il faut remplir 3 conditions pour être considérée comme telle. 1) Avoir la perspective d’une forte croissance. 2) Le besoin d’un financement 3) L’usage d’une nouvelle technologie. 

Par exemple, Google était une startup à ces débuts, une innovation forte, la création, l’esprit d’équipe, Google a largement contribué au cassage des codes d’entreprises habituelles.  

Pour ou contre une startup ? 

Le monde des startups éveille les curiosités. Alors avant de choisir ce statut juridique lors de la création de votre création d’entreprise nous vous conseillons de prendre en compte tous les aspects. Et de valider votre choix en fonction de votre personnalité. 

Les avantages : 

• Vous travaillez de manière indépendante
• une satisfaction, car votre travail a un impact réel et direct au sein du groupe. 
• L’environnement dynamique est propice à la création 
• La hiérarchie est quasi inexistante. Un rendez-vous avec votre chef ou patron est réalisable rapidement, pas besoin de prendre un rendez-vous. 
• il est facile d’avoir une promotion 
• Les procédures et les règles sont plus laxistes (attention, cependant à ne pas faire n’importe quoi) vous êtes autonome. 

Les Inconvénients : 

• La charge de travail. Effectivement, même s’il y a une bonne ambiance, ne comptez pas vos heures. 
• Un salaire bas, du moins pas aussi élevé qu’un salaire pour un même poste dans une entreprise. 
• Insécurité de l’emploi : vous ne savez pas dans quel sens la startup va évoluer. 
• la patience : bâtir une entreprise prend du temps. 

Pour conclure, travailler dans une entreprise type startup demande des sacrifices et beaucoup de temps. Mais il est tout à fait possible de réussir et de s’épanouir dans un tel système au début de la vie de votre entreprise. Il n’y a pas de bons et mauvais choix. C’est à vous de décider ce qui vous convient le mieux. Ce que vous êtes prêt à accepter ou non. L’état met en place des aides pour aider les jeunes entrepreneurs. Ce modèle va devenir, et devient, un modèle courant. Il y a quand même plus de facilité maintenant qu’il y a quelques années en arrière.